الخبرة: يتمتع فريقنا بمعرفة واسعة بسوق العمل المصري وقوانين العمل السعودية، مما يمكّننا من التعامل بسلاسة مع تعقيدات التوظيف.
الشبكة: من خلال شبكة واسعة من المهنيين والشركات، نحن بارعون في ربط الكفاءات المناسبة بالفرص المناسبة.
الالتزام: نحن ملتزمون بتقديم خدمة مخصصة لكل من المرشحين وأصحاب العمل، بما يضمن نهجًا يلبي الاحتياجات والتوقعات الفردية.

فهم الإطار القانوني: تابع باستمرار تحديثات أنظمة العمل السعودية، بما في ذلك سياسات السعودة، وعقود العمل، وتصاريح العمل.
قم بمراجعة التحديثات الصادرة بانتظام من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.


التحقق من أهلية المرشحين: تأكد من مؤهلات المرشح، وخبراته العملية، وأهليته للعمل في المملكة العربية السعودية.
التأكد من امتلاك المرشحين للشهادات والمؤهلات المطلوبة والمعترف بها في المملكة العربية السعودية.
المؤهلات المعترف بها في المملكة العربية السعودية
التوثيق السليم:
نحتفظ بجميع الوثائق المطلوبة لكل مرشح، بما في ذلك بطاقة الهوية، والشهادات التعليمية، وخطابات الخبرة العملية.
نقوم بإعداد وإدارة عقود العمل بما يتوافق مع اللوائح السعودية، مع التأكد من أنها تتضمن جميع البنود الإلزامية.


المساعدة في التأشيرات وتصاريح العمل:
نرشد المرشحين خلال عملية التقديم على التأشيرات، مع التأكد من أن جميع الطلبات تتوافق مع المتطلبات القانونية.


نقوم بمتابعة حالة تأشيرات المرشحين لتفادي أي مشكلات تتعلق بالامتثال، مما يضمن انتقالًا سلسًا لكل من المرشحين وأصحاب العمل.


التدريب والتوعية:
تقديم تدريب لفريق التوظيف حول قوانين العمل السعودية ومتطلبات الامتثال.
توعية المرشحين بحقوقهم وواجباتهم وفقًا لقوانين العمل السعودية.


التعاون مع الخبراء القانونيين:
استشر خبراء قانونيين محليين أو مستشارين في قوانين العمل للتعامل مع اللوائح المعقدة.
إجراء مراجعات دورية لعمليات التوظيف لتحديد أي ثغرات في الامتثال وتصحيحها.
الملاحظات والتحسين المستمر:
نجمع بشكل نشط الملاحظات من المرشحين وأصحاب العمل لتحسين وتطوير عمليات التوظيف لدينا.
نراقب باستمرار إجراءاتنا ونعمل على تعديلها وفقًا لأي تغييرات في قوانين العمل، لضمان الاستمرارية والكفاءة.